您当前位置: 首页> 工作机会

薪酬福利规划经理

岗位职责:

1.协助完成公司人员盘点,绩效体系和职位体系的的优化,宣导及落地工作;

2.根据公司薪酬福利政策,协助进行薪酬市场调研、年度薪酬回顾、年度绩效奖金等项目的开展和落地;

3.完成人员运营成本数据的统计、分析、定期提交相关报告;

4.协助完成激励政策的优化。


任职要求:

1. 全日制本科及以上学历,3年以上经验的,理工科专业优先;

2. 逻辑思维和数据分析能力好;

3. 细致,善于沟通,学习能力强,抗压性强。


工作机会

  • 姓 名:
  • 电话:
  • E-mail:
  • 上传简历:
  • 提交

合作伙伴